Au cours de la vie d’une entreprise, il peut arriver qu’une structuration s’impose. Cette dernière est généralement causée par la non-atteinte des objectifs ou des difficultés de dialogue interne. Dans la majorité des cas, elle s’impose comme une nécessité. Comment faut-il donc s’y prendre ? Découvrons ensemble les différentes étapes de cette procédure.
Les 5 phases pour réussir la restructuration d’entreprise Lire la suite »
Quelle que soit sa taille, une entreprise est toujours composée d’un groupe de personnes œuvrant ensemble pour réaliser un objectif commun. Sa mission consiste à satisfaire le besoin de ses clients en leur rendant des services ou en leur produisant des biens en échange d’une rémunération sous forme de paiement. Selon son secteur d’activité, elle
Zoom sur les objectifs d’une entreprise Lire la suite »
La cohésion d’équipe est l’une des plus grandes préoccupations des dirigeants d’entreprise. En effet, elle assure le bien-être de chacun et permet d’instaurer un climat de confiance au travail. Pour mieux développer cet esprit d’équipe, de plus en plus d’entreprises décident d’organiser des activités de team building. Celles-ci s’avèrent être avantageuse sous tous les points
Le team building et ses avantages pour votre entreprise Lire la suite »
Les employés ne sont pas des robots, ni des machines. Même ces derniers peuvent tomber en panne au fil des années. Avec les différents événements que chacun fait face dans sa vie, il est facile d’être démotivé, surtout pour les salariés. La démotivation au travail se traduit souvent par la non-atteinte des objectifs, des retards
Comment booster la motivation de vos employés ? Lire la suite »
Les récompenses au sein d’une entreprise favorisent énormément le bien-être au travail. Par conséquent, il est important de récompenser ses salariés afin qu’ils continuent de donner le meilleur d’eux. Cependant, quelles sont les meilleures idées pour récompenser ses salariés ? Le présent article propose quelques idées intéressantes à ce sujet.
6 idées intéressantes pour récompenser ses salariés Lire la suite »
